Dienstleistungen

für Unternehmen

Unser Leistungsportfolio orientiert sich an den 5 Phasen, die Ihr Mitarbeiter im Rahmen seiner Entsendung durchläuft.

Ziel unserer Maßnahmen ist der nachhaltige Erfolg der Entsendung sowie die besondere Berücksichtigung der Familie des Mitarbeiters. Denn nur wenn nach Umzug und Anmeldungen in den darauffolgenden Monaten ein soziales Netzwerk aufgebaut wird und sich der Mitarbeiter mit Familie hier wohl fühlt, ist die Entsendung erfolgreich.

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Orientation

1. Orientation
Um Sie in Ihrem Werben um den gewünschten Mitarbeiter effizient zu unterstützen, bieten wir bereits in der Mitarbeiterakquise individuelle Orientierungstouren an, die Ihrem Mitarbeiter einen Überblick zu Infrastruktur und Wohnsituation, aber auch den Reiz der Rheinmetropole vermitteln. Der Ausblick, mit welchen Services wir seinen Arbeitsantritt erleichtern, rundet das Bild positiv ab und erhöht Ihre Chancen, dass diese Neubesetzung erfolgreich und nachhaltig ist.

Essentials

2. Essentials
Wir übernehmen alle mit dem Umzug verbundenen Prozesse und unterstützen die mitangereiste Familie umfassend, so dass sich der Mitarbeiter von Beginn an voll auf seine neue Aufgabe konzentrieren kann. Keine zeitraubende Suche nach einem neuen Zuhause, keine teuren Hotelübernachtungen, kein Leben zwischen Kartons. Insbesondere bei Familien mit Kindern ist es nicht nur mit der Kindergarten-/Schulanmeldung getan. Vom ersten Tag an sorgen wir mit wochentagsspezifischen Vorschlägen dafür, dass die Familie optimal integriert wird und der Mitarbeiter entspannt bei der Arbeit erscheint.

Settling-In

3. Settling-In
Nach erfolgreichem Umzug entscheiden die folgenden Monate, ob sich der Mitarbeiter mit Familie erfolgreich am neuen Standort einlebt und heimisch fühlt oder ob es ihn wieder ins Heimatland zurückzieht. Wir unterstützen den Mitarbeiter mit einem individuell zusammengestellten Aktivitätsprogramm sowie einer 24/7-Hotline, mit der er sich jederzeit hilfesuchend an uns wenden kann. Damit tragen wir unseren Teil dazu bei, dass sich Ihr Mitarbeiter hier gut betreut fühlt und Ihrem Unternehmen in der Rheinmetropole noch lange erhalten bleibt.

Discover

4. Discover
Engagements im Ausland sind für Mitarbeiter die Chance, neben der neuen Position fremde Kulturen hautnah zu erleben. Wir unterstützen das durch organisierte Kurzreisen zu den interessantesten Dependancen in Europa. Ein weiterer Baustein, mit dem wir Ihre Jobposition noch interessanter gestalten können.

Return

5. Return
Kehrt der Mitarbeiter in sein Heimatland zurück, unterstützen wir gerne durch professionelle Übernahme notwendiger Abmeldeprozesse, Wohnungsübergaben, Umzugsmanagement, etc.. Dadurch steht er Ihrem Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag ohne Ablenkung zur Verfügung und der nachträgliche Klärungsaufwand z.B. durch nicht erfolgte Kündigungen etc. wird minimiert.